4 façons de briller lors d’événements de réseautage

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Pour beaucoup, l’idée de bavarder et de faire du réseautage leur donne envie de se cacher.

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Le temps des Fêtes approche, et avec lui, les rassemblements personnels et professionnels des Fêtes. Pour beaucoup, l’idée de bavarder avec des gens que vous connaissez, sans parler de ceux que vous ne connaissez pas, est rebutante et épuisante.

Cependant, il y a des avantages stratégiques à rencontrer de nouvelles personnes : vous augmenterez votre réseau, apprendrez quelque chose de nouveau et rencontrerez peut-être quelqu’un avec qui vous vous synchroniserez. Entrer dans ces événements avec une stratégie peut réduire l’anxiété et peut-être même vous enthousiasmer à l’idée de rencontrer quelqu’un de nouveau. Certaines stratégies utiles incluent :

1. Soyez mémorable.

Si vous voulez que le contact dure longtemps après la conversation éphémère initiale, vous devez être mémorable. La première étape consiste à trouver un point d’intérêt commun tel qu’une destination de voyage préférée, une couleur, votre alma mater, votre ville natale ou votre ancien employeur.

2. Perdez votre titre.

Ayez une introduction de 30 secondes où vous indiquez votre nom et d’où vous venez. À moins que vous ne fassiez partie de la C-Suite (PDG, directeur financier, etc.), ne vous inquiétez pas pour votre titre car il est probablement unique à votre organisation et n’aurait que peu ou pas d’importance pour la personne que vous venez de rencontrer. Au lieu de cela, concentrez-vous sur le problème que vous résolvez.

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3. Développer des phrases de départ.

Les amorces de conversation bénignes déclenchent la communication et détournent l’attention de vous vers votre partenaire de dialogue. La conversation devrait être comme un ping-pong, et vous pouvez avoir le premier service.

Développez de brèves amorces de conversation qui peuvent faire partie de votre boîte à outils professionnelle. Ceux-ci pourraient être utilisés pour démarrer une conversation avec quelqu’un à tout moment. Vous pouvez vous concentrer sur une couleur qu’ils portent, ou quelque chose d’inhabituel sur leur personne, comme un style unique pour leurs lunettes ou une épinglette. Posez une question comme : « Que signifie cette épinglette ? » Vous apprendrez rapidement ce qui est important pour eux.

Assurez-vous également de poser une question de suivi, par exemple : « Depuis combien de temps travaillez-vous pour cette entreprise ? » ou « Comment vous êtes-vous impliqué pour la première fois dans cette organisation ? » Cela vous donnera une meilleure idée de la personne avec qui vous parlez, et la conversation peut fournir de nouveaux points de départ pour les discussions de suivi.

4. Connectez-vous en ligne.

Après avoir rencontré la personne, faites un suivi. Si des cartes de visite ont été échangées, envoyez un e-mail. Dans tous les cas, connectez-vous avec eux sur une plate-forme de médias sociaux telle que LinkedIn. Dans l’e-mail ou le message LinkedIn, envoyez une brève note telle que : « Ce fut un plaisir de vous rencontrer lors de l’événement XXX. J’ai beaucoup apprécié notre conversation sur XXX. Au plaisir de rester en contact. » Lorsqu’ils publient sur LinkedIn, assurez-vous de montrer votre engagement en laissant un commentaire.

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Le stress des réunions de vacances peut être atténué avec une planification un peu avancée. Préparez votre introduction en mettant en évidence le problème que vous résolvez, développez quelques phrases de départ pour lancer la conversation et faites un suivi pour vous assurer que la connexion se poursuit longtemps après la fin de la fête.