Melinda et Bill Gates: travailler ensemble après le divorce?

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Tout n’est pas perdu?

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Il n’est pas rare que les gens mélangent la romance avec les affaires. D’innombrables couples mariés travaillent ensemble chaque jour. Ils investissent leur bien-être émotionnel et professionnel dans la même personne. Ils s’attendent à se faire confiance et ont toujours à cœur les meilleurs intérêts de chacun.

Cependant, ce n’est pas toujours ainsi que les choses se passent. Si quelque chose ne va pas sur le plan personnel, tout peut être en jeu, conduisant au chaos émotionnel et financier.

Lorsque les gens arrivent au point de décider de mettre fin à un mariage, la décision est généralement empreinte de déception et de colère. Parfois, un partenaire peut encore vouloir essayer d’arranger les choses, provoquant encore plus de désaccord. Si une trahison a eu lieu, la rage qu’elle alimente peut rendre extrêmement difficile la recherche de l’harmonie nécessaire pour collaborer en équipe dans les affaires.

Melinda et Bill Gates ont récemment annoncé qu’ils divorceraient après 27 ans de mariage, affirmant dans une déclaration publique que «nous ne pensons plus pouvoir grandir ensemble en tant que couple dans cette prochaine phase de notre vie.» Dans la même déclaration, ils ont également déclaré avoir élevé trois enfants incroyables et construit ensemble une fondation qui travaille partout dans le monde pour aider les gens à vivre une vie saine et productive. Ils continuent de croire en cette mission et prévoient de continuer à travailler ensemble à la fondation, malgré leur rupture. La question est, comment réussir à maintenir un partenariat professionnel face au divorce?

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Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les gens choisissent de divorcer. Bien qu’ils ne soient plus amoureux ou ne ressentent plus la passion pour leur conjoint qu’ils ont autrefois, ils peuvent toujours aimer leur partenaire.

Afin de pouvoir sauver une relation pour continuer à travailler ensemble, que ce soit dans la gestion d’une entreprise familiale ou, dans le cas des Gates, une fondation célèbre, il est important de déterminer consciemment comment gérer le mécontentement de la fin du mariage. Plutôt que de chercher à riposter ou à vous venger d’un ex pour vous avoir laissé tomber, vous devez vous concentrer sur les qualités que vous appréciez toujours l’un dans l’autre, les qualités qui représentaient le meilleur de vous en tant que couple, ainsi que votre histoire commune.

Les couples qui se séparent doivent éviter d’utiliser leurs enfants comme des pions pour punir le partenaire. Au lieu de cela, comme le font Melinda et Bill, il est conseillé de continuer à les soutenir conjointement. Cela les met sur des bases plus solides pour le chapitre suivant: non plus en tant que conjoints mais en tant que partenaires commerciaux.

L’amour fondamental et le passé mutuel peuvent servir de base solide pour maintenir l’harmonie et le travail d’équipe dans un domaine professionnel. En fin de compte, cela signifie se concentrer sur ce que les deux ont à gagner plutôt que sur ce que chacun va perdre dans le processus: donner la priorité à ce qui a été partagé qui a un sens pour les deux et le préserver.

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Ce n’est pas parce qu’un mariage prend fin qu’un partenariat de travail doit également prendre fin. Avec les bonnes compétences émotionnelles, Melinda et Bill peuvent continuer à construire ce qu’ils ont créé pendant leur mariage.