Leadership et psychologie du changement culturel

Source: FLY: D sur Unsplash Au cours de la dernière année et demie, en créant une plateforme de recrutement et d’évaluation (Leadhr), j’ai eu la chance de parler à des dizaines de fondateurs, de dirigeants et de responsables du recrutement de la croissance et du changement de culture. Quelques exemples sont: Une startup technologique qui … Lire la suite

Utiliser le leadership agile pour promouvoir la diversité et l’inclusion

Ce billet a été co-écrit par Jennifer Bernardez. Il est basé sur les connaissances qu’elle a découvertes en aidant son organisation à s’améliorer dans les domaines de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI). Que se passe-t-il lorsque vous appliquez des principes éprouvés qui ont conduit à des innovations impressionnantes dans le développement de … Lire la suite

À quoi doit ressembler le leadership en 2035

Les dirigeants peuvent se distinguer et se démarquer en développant ces compétences. Source: Markus Spiske, Unsplash Le leadership a besoin d’un grand engagement General Motors (GM), une entreprise la plus innovante de Fast Company, a récemment annoncé qu’elle ne vendrait que des véhicules zéro émission d’ici 2035. Cette décision a suscité de nombreuses discussions, largement … Lire la suite

7 mythes sur les raisons pour lesquelles les femmes ne recherchent pas des rôles de leadership

Source: Pexels / Gabby K Il y a tellement de mythes qui circulent sur les raisons pour lesquelles nous avons eu du mal à atteindre la diversité et l’équité entre les sexes aux plus hauts niveaux des organisations (direction et direction). Et ils me rendent fou à chaque fois que je les entends. Voici sept … Lire la suite

Leçons de leadership pour s’exprimer efficacement

Source: Pixabay / gratuit Alors que nous commençons à émerger de la tragique pandémie mondiale de COVID-19, beaucoup d’entre nous ont réexaminé nos priorités en fonction de ce en quoi nous croyons et tenons vraiment à nous. Comment pouvons-nous réintégrer le monde post-pandémique afin qu’il soutienne ce qui compte le plus pour nous, plutôt que … Lire la suite

Développement du leadership: 4 étapes pour commencer

Une chose est vraie: le leadership est un travail acharné. Et pour se développer en tant que leader, vous devez travailler dur. Voici quatre étapes pour commencer votre parcours de développement du leadership. 1. Motivation. Pourquoi voulez-vous diriger en premier lieu? Il existe un certain nombre de raisons pour lesquelles les gens recherchent des postes … Lire la suite

Développement du leadership: 4 étapes 4 Premiers pas

Une chose est vraie: le leadership est un travail acharné. Et pour se développer en tant que leader, vous devez travailler dur. Voici 4 étapes pour commencer votre parcours de développement du leadership: 1. Motivation. Pourquoi voulez-vous diriger en premier lieu? Il existe un certain nombre de raisons pour lesquelles les gens recherchent des postes … Lire la suite

Nous n’avons pas besoin de travail d’équipe, nous avons besoin d’un leadership partagé

Nous en savons beaucoup sur les «processus» qui rendent les équipes efficaces – des choses comme la sécurité psychologique, les conflits constructifs et le partage d’informations. Cependant, nous accordons beaucoup moins d’attention aux «intrants» qui maximisent ces processus d’équipe. L’une des contributions les plus prometteuses qui mérite l’attention est le leadership. Mais je ne parle … Lire la suite

3 Conséquences d’un manque d’empathie dans le leadership

Des problèmes de leadership? Source: Photo par Andrea Piacquadio / Pexels Les premiers signes d’un manque d’empathie dans le leadership peuvent résider dans les problèmes rencontrés. Si l’un ou plusieurs des problèmes suivants vous semble familier, une solution peut être trouvée dans une approche plus empathique: 1. Mauvaise communication: Cela peut sembler évident, mais une … Lire la suite

Pourquoi le leadership doit être renversé

De nombreux dirigeants de ce pays (et du monde) ne se débrouillent pas aussi bien en ce moment. Prenez les dirigeants politiques. Ils n’obtiennent pas des notes très élevées pour la manière dont ils ont géré la pandémie mondiale (à quelques exceptions près, bien sûr – la Nouvelle-Zélande, par exemple). Les dirigeants politiques ne semblent … Lire la suite

Leadership Radar 2021: cinq priorités pour un avenir meilleur

«C’est en descendant dans l’abîme que nous récupérons les trésors de la vie», a déclaré le mythologue Joseph Campbell, qui a étudié le «voyage du héros» et les processus de transformation humaine. C’est exactement ce dont les dirigeants ont besoin maintenant: la capacité de transformer les leçons de l’année écoulée en actions pour créer un … Lire la suite