9 façons de créer un environnement prospère au travail ou à la maison

Source : Pezibear/Pixabay Que faut-il pour prospérer ? Les plantes sont assez simples : donnez-leur la bonne combinaison de sol, de soleil et d’eau, et elles commencent à prospérer. C’est tellement incroyable de voir le plant de tomate de notre terrasse pousser de petites tomates vertes maintenant devenues rouge foncé juste devant mes yeux, suivant le … Lire la suite

3 questions qui peuvent prédire le succès dans votre travail

Source : Isabella et Zsa Fischer / Unsplash Une nouvelle étude publiée dans Frontières en psychologie suggère que le célèbre « test de réflexion cognitive » de la psychologie – un questionnaire à trois éléments conçu pour mesurer la capacité d’une personne à trouver une réponse difficile au lieu d’une réponse facile – est associé à de … Lire la suite

Situation délicate : pas de travail à distance pour les locaux ? C’est injuste

Q : Certains de mes collègues, même mon superviseur, ont quitté la région pendant la pandémie. Maintenant que les vaccins sont bien distribués dans ma région, les chefs d’entreprise disent que nous revenons à notre ancienne politique stricte de « pas de télétravail », sauf pour ceux qui ont déménagé. Je veux continuer à travailler à domicile … Lire la suite

La « Journée nationale des bourreaux de travail » est le 5 juillet

Source : Social Squares, utilisé avec autorisation et achat Saviez-vous que le 5 juillet est la « Journée nationale des bourreaux de travail » ? Oui, c’est en fait une chose. Et si vous lisez ceci et que vous vous identifiez à ce nom, il y a de fortes chances que vous n’êtes pas seul. En … Lire la suite

Trois étapes pour une planification efficace des ressources au travail

La planification des ressources peut sembler impossible à faire correctement. Mais maintenir la communication avec votre patron vous aidera à rester aligné. Source : Pexels/Photos d’archives de startups La planification des ressources peut être l’un des aspects les plus stressants du travail. Comment planifier efficacement à l’avance, en tenant compte de chaque exigence et possibilité ? … Lire la suite

Impolitesse : comment l’incivilité au travail devient incontrôlable

Source : ivector/Shutterstock « En tout, faites aux autres ce que vous voudriez qu’ils vous fassent. Traitez les autres avec la chaleur et la gentillesse que vous voudriez qu’ils montrent envers vous. Ne fais pas aux autres ce que tu ne voudrais pas qu’on te fasse. » —La règle d’or, précepte éthique universel Lorsque l’incivilité devient la norme … Lire la suite

5 idées sur le courage au travail

Source : Crédit photo : Klaus Vedfelt / DigitalVision / Getty Images Tout le monde sait ce qu’est le courage, n’est-ce pas ? Eh bien, oui et non. Bien sûr, tout le monde a une définition profane du courage et a probablement déclaré : « Wow, c’est courageux ! » en étant témoin de certains actes. Mais, comme … Lire la suite

Gérer l’anxiété pendant notre transition vers le travail en personne

« Quel long et étrange voyage ça a été. – Reconnaissant mort Nous avons survécu à une pandémie mondiale, nous avons pleuré ceux que nous avons perdus pendant cette période, nous avons surmonté les limitations sociales et professionnelles et nous nous sommes préparés à un climat socio-politique en ébullition. Nous avons relevé ces défis la … Lire la suite

Quand vous vous sentez aveuglé de retourner au travail

Je commencerai par reconnaître que j’étais dans une position privilégiée pour pouvoir travailler à domicile pendant la pandémie et j’envoie ma gratitude à tous ceux qui ont eu moins de chance et ont dû faire face au monde tridimensionnel chaque jour pour garder la planète filage. Après plus de 15 mois de confinement, j’ai lentement … Lire la suite

Comment réparer une culture de travail toxique

J’ai beaucoup écrit sur les signes avant-coureurs des cultures de travail toxiques, mais récemment, quelqu’un m’a demandé : « Je sais que je suis dans un environnement de travail toxique, mais que puis-je y faire ? » Malheureusement, ce n’est pas une question facile à traiter. La plupart d’entre nous occupent des postes de pouvoir relativement faibles et ne … Lire la suite

Faire des choix de travail conscients | La psychologie aujourd’hui

Source : pixaource/Pixabay Le New York Times et le Wall Street Journal présentent des articles sur les personnes qui démissionnent de leur emploi. Notre compréhension et notre gestion du stress créé par la pandémie et son année de confinement ont offert un aperçu de la façon dont nous sommes comme tous les autres, comme certains, … Lire la suite

Une certaine envie est bonne pour vous et pour le lieu de travail

Depuis que Shakespeare a nommé la jalousie le monstre aux yeux verts et l’envie a été nommé l’un des sept péchés capitaux, il a été difficile d’admettre et de gérer la jalousie des autres. Même si c’est l’une des émotions les plus humaines et que tout le monde en fait l’expérience, nous ne pouvons pas … Lire la suite

Comment faire pression sur votre manager pour plus de flexibilité sur le travail à distance

Q : Notre organisation prévoit de nous obliger tous à retourner bientôt dans nos bureaux. Les chefs d’entreprise disent que nous n’avons pas été aussi « productifs » en travaillant à distance, mais je ne suis pas d’accord. Comment puis-je leur faire voir que beaucoup d’entre nous travaillent mieux à la maison ? Source : Ekaterina Bolovtsova/Pexels R : … Lire la suite

15 défis auxquels les employés transgenres et homosexuels sont confrontés au travail

Source : Elyssa Fahndrich/Unsplash Ces dernières années, les droits des lesbiennes, des gais, des bisexuels, des transgenres et des homosexuels (LGBTQ) sur le lieu de travail ont progressé dans de nombreux pays du monde. Pour certains professionnels et employés LGBTQ, être ouvert au sujet de leur orientation de genre et de leur identité de genre … Lire la suite

Pourquoi le contentement est important sur le lieu de travail

Parfois, nous pensons que le contentement est pour les personnes qui ont atteint la richesse matérielle et la renommée, ou du moins, les personnes ayant des emplois bien rémunérés et des places sûres dans leurs communautés. Fait intéressant, ce n’est pas nécessairement vrai. Dans mon étude de recherche, les gens ont exprimé un sentiment de … Lire la suite

Un changement de paradigme: la structure de la révolution des lieux de travail à distance

Rares sont ceux qui contesteraient que la pandémie a provoqué un tsunami global de changement dans l’interaction sociale. L’une des conséquences des verrouillages pandémiques et de la distanciation sociale est le changement forcé sur le lieu de travail. Dans de nombreux milieux de travail, couvrant une myriade d’organisations (par exemple, les entreprises technologiques, les entreprises … Lire la suite