Ressources gratuites en psychologie, santé et bien-être
Centre de contrôle à distance. Source : Gorodenkoff/Adobe Stock Avez-vous déjà mené un entretien d’embauche par vidéo ? Travaillez-vous à distance et communiquez-vous principalement avec vos collègues via des technologies telles que Microsoft Teams ou Slack ? Vos performances sont-elles contrôlées par les technologies ? Par exemple, vos comportements au travail sont-ils surveillés via l’utilisation … Lire plus
Les gens sont, par nature, des animaux politiques. Les organisations sont essentiellement des systèmes politiques dont les membres essaient tous d’aller de l’avant. Quand quelqu’un fait pression pour une augmentation ou rend service à quelqu’un en attendant quelque chose en retour, il s’engage dans la politique organisationnelle. Lorsque les gens s’autopromeuvent, ils agissent politiquement. Il … Lire plus
Comment les ressources humaines peuvent aider les employés TDAH à réussir Source : Crédit : Istock photos – Fizkez Peter* m’a été référé par le service des ressources humaines d’une grande société immobilière qu’il avait rejointe neuf mois avant de solliciter mes services. Il a atteint le statut de «meilleur agent commercial» au cours de … Lire plus
Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi nous ne célébrons pas la Saint-Valentin au travail ? Surtout quand le succès d’une entreprise dépend plus que jamais du pouvoir des gens et de leur passion pour ce qu’ils font ? Pour une raison étrange, nous sommes mal à l’aise avec le mot “amour” au travail. C’est peut-être parce … Lire plus
Le TDAH peut être un défi au travail Source : Brooke Cagle via Unsplash Le lieu de travail peut être une montagne russe pour un cerveau TDAH. À certains égards, l’environnement de travail moyen peut fournir une structure aux individus neurodivergents. Alors que les personnes atteintes de TDAH peuvent se rebeller contre la routine, avoir parfois … Lire plus
Avant-hier, j’avais une assiduité au travail presque parfaite au cours de mes deux ans et demi d’enseignement. Mais j’ai finalement appelé pour passer un test COVID après que ma fiancée ait été testée positive pour COVID. Tout au long de la pandémie, j’ai eu la chance de ne pas tomber malade. Je me présente au … Lire plus
Si vous souhaitez une offre personnalisée au travail, vous devez connaître les ressources discrétionnaires dont votre patron dispose et l’aider à vous aider à en accéder à davantage : Argent et avantages. Quelle est la part fixe de votre salaire de base ? Dans quelle mesure dépend de critères de performance clairs directement liés à des actions … Lire plus
Source : Sammy-Sander/Pixabay Les troubles de la personnalité (AOP) suscitent un intérêt croissant dans les soins de santé mentale. Pour rencontrer efficacement les AOP, il faut être au sommet de leur art ; tout problème de santé mentale peut présenter des défis, mais les AOP passent au niveau supérieur. Récemment, j’ai eu la chance d’interviewer l’expert … Lire plus
Par Frank Chan, Ph.D., professeur agrégé de systèmes d’information, ESSEC Business School, et Julia Smith, rédactrice en chef de ESSEC Knowledge L’utilisation excessive de TikTok par votre adolescent peut-elle réellement avoir un impact votre performances au travail ? En règle générale, les parents se concentrent sur la façon dont leur comportement pourrait avoir un impact … Lire plus
Source : Photo de Diego PH sur Unsplash La créativité vous causera des ennuis. Cela vous emmène sur un chemin sinueux loin des conventions et d’un genre de pensée “nous l’avons toujours fait de cette façon”. Cela vous obligera à perturber la hiérarchie à mesure que vous atteindrez les départements et les disciplines pour forger … Lire plus
Source : Pezibear/Pixabay Que faut-il pour prospérer ? Les plantes sont assez simples : donnez-leur la bonne combinaison de sol, de soleil et d’eau, et elles commencent à prospérer. C’est tellement incroyable de voir le plant de tomate de notre terrasse pousser de petites tomates vertes maintenant devenues rouge foncé juste devant mes yeux, suivant le … Lire plus
J’ai beaucoup écrit sur les signes avant-coureurs des cultures de travail toxiques, mais récemment, quelqu’un m’a demandé : « Je sais que je suis dans un environnement de travail toxique, mais que puis-je y faire ? » Malheureusement, ce n’est pas une question facile à traiter. La plupart d’entre nous occupent des postes de pouvoir relativement faibles et ne … Lire plus
Q : Notre organisation prévoit de nous obliger tous à retourner bientôt dans nos bureaux. Les chefs d’entreprise disent que nous n’avons pas été aussi « productifs » en travaillant à distance, mais je ne suis pas d’accord. Comment puis-je leur faire voir que beaucoup d’entre nous travaillent mieux à la maison ? Source : Ekaterina Bolovtsova/Pexels R : … Lire plus
Parfois, nous pensons que le contentement est pour les personnes qui ont atteint la richesse matérielle et la renommée, ou du moins, les personnes ayant des emplois bien rémunérés et des places sûres dans leurs communautés. Fait intéressant, ce n’est pas nécessairement vrai. Dans mon étude de recherche, les gens ont exprimé un sentiment de … Lire plus
Combien de fois avons-nous tous entendu l’expression «La politique comme d’habitude»? Combien de fois l’avons-nous dit ou du moins pensé? Essayez de penser à la dernière fois que vous y avez pensé. C’était peut-être lorsque certains projets de loi ont été adoptés ou ne l’ont pas été contrairement à votre préférence. Ou peut-être, à un … Lire plus
Créativité Coaches sur la créativité Source: Eric Maisel La «créativité» dans un environnement de travail peut signifier de nombreuses choses différentes, souvent contradictoires. Un chef de projet peut souhaiter que son équipe utilise ses énergies créatives et ses capacités créatives au service de la réalisation du projet et de la mise sur le marché du … Lire plus
Les professionnels souffrant d’anxiété de haut niveau continuent de s’engager de plus en plus, même lorsqu’ils sont submergés de projets. Ils peuvent trop réfléchir et tergiverser, perdus dans les détails d’un projet qui doit être juste. Les professionnels très performants sont fiers d’être travailleurs, soucieux du détail et utiles, mais ces caractéristiques peuvent être une … Lire plus