Votre employeur ne vous autorisera donc pas à travailler à domicile ? Essaye ça

Si vous avez trouvé que le travail à domicile était une évasion de rêve d’une phrase de 9 à 5, mais que votre employeur met bientôt fin à la pratique, tout n’est pas perdu. Bien sûr, vous pouvez rechercher des « pâturages plus éloignés » plus verts. Mais il existe également des mesures que vous pouvez désormais prendre dans votre travail pour intégrer certains des aspects du télétravail que vous avez appris à connaître et à aimer. Votre propre hybride en quelque sorte. Cela peut atténuer le stress, non seulement pendant la transition, mais à long terme dans votre carrière.

Paikong/Shutterstock

Source : Paikong/Shutterstock

Tout d’abord, sachez que vous n’êtes pas seul. Près de 40 % des travailleurs envisageraient de démissionner si leur patron les obligeait à reprendre le travail à temps plein, selon un sondage FlexJobs publié en mai 2021. Mais la triste vérité est que seulement 10 % environ des emplois sur les plateformes d’embauche populaires incluent le travail à distance. . Et d’ici septembre, environ 30 à 50 % des employeurs ramènent déjà leur personnel perdu depuis longtemps dans les tranchées, selon la plupart des rapports de l’industrie. C’est si la variante Delta de COVID-19 ne change pas encore la donne.

Comment importer le meilleur de votre expérience à distance dans votre bureau pour vous apporter une plus grande tranquillité d’esprit, maintenant et à l’avenir ? Tenez compte de ces conseils :

1. Une vie concentrée à venir

Rappelez-vous comment vous avez eu des périodes de productivité impeccable ? Oui, il y avait parfois de la fatigue de Zoom et d’autres distractions. Mais vous deviez être discipliné pendant que vous mainteniez les communications avec le bureau. Vous n’étiez pas alourdi par les distractions errantes du bureau ou troublé par tout le « bruit » du bureau. Vous deviez être concentré, responsable et perfectionner de sérieuses compétences en gestion du temps par rapport aux exigences de la vie pendant une pandémie qui changeait la vie.

Parce que vous avez vu comment ces périodes de concentration intense ont amélioré votre productivité, vous éviterez probablement de perdre un temps précieux au bureau. Vous travaillerez plus intelligemment et plus rapidement, conscient des récompenses. Vous rentrerez plus tôt à la maison ou prolongerez votre temps libre, offrant un meilleur équilibre travail/vie personnelle. Exactement, exactement ce que le travail à distance vous a donné.

2. Seul et heureux, merci beaucoup

La collaboration est excellente, et c’est l’une des choses qui manquaient le plus aux travailleurs au bureau. Mais combien suffit-il ? À votre retour, vous aurez peut-être davantage votre mot à dire sur le fait que travailler tranquillement et de manière indépendante augmente la productivité. Peut-être que maintenant vous réalisez tout ce que vous pouvez accomplir avec moins de réunions !

Considérez comment cela peut être transféré dans votre travail. Vous et votre équipe pourriez être en mesure d’initier une ou deux heures tranquilles pendant la journée dans votre zone de travail générale. D’autres options incluent l’utilisation d’un casque aux heures les plus bruyantes de la journée ou un bureau vacant pour créer votre propre espace calme. Ces pratiques ne remplacent peut-être pas le travail à distance, mais si elles vous procurent un sentiment similaire de réconfort, même pour de courtes périodes, elles valent la peine d’être essayées.

3. Dans quelle mesure votre espace de travail est-il confortable ?

Vous et vos collègues pouvez avoir des suggestions sur la façon dont votre espace physique peut améliorer la productivité d’une manière plus conviviale pour l’équipe. Si votre patron est ouvert d’esprit, vous aurez peut-être envie de suggérer une atmosphère plus détendue et conviviale, à quoi cela puisse ressembler. En plus de rendre les espaces plus accommodants pour des horaires de travail flexibles, de nombreuses entreprises envisagent de rendre leurs espaces plus « intimes » ou comme des hôtels. Ils envisagent tout, d’un meilleur éclairage à des meubles plus confortables et plus d’art, essentiellement un lieu de travail moins stérile.

4. Offrez des commentaires généraux « à distance au travail » à votre gestionnaire.

De toute évidence, vous n’êtes pas le seul à retourner au travail qui aspire à un environnement idyllique de la FMH. Envisagez de parler à quelques collègues qui partagent votre opinion sur l’intégration des aspects positifs du travail à domicile au bureau. Obtenez leur soutien pour offrir des commentaires à votre gestionnaire, car le nombre est puissant. La plupart des employeurs étudient déjà le sujet et pourraient accueillir favorablement l’initiative.

Les employeurs sont aux prises avec la variante Delta, les problèmes de santé et juridiques, la distanciation sociale, le port de masques, etc. Une multitude de sujets liés à la transition sont désormais abordés du point de vue des ressources humaines. Le sujet du travail à distance est particulièrement sensible et peut susciter beaucoup de rancœur. Une rétroaction comme celle-ci pourrait mener à un forum ministériel… et votre contribution pourrait également être partagée avec les RH.

5. Déguisez votre bureau.

Même si vous ne pouvez pas avoir d’impact sur la zone physique de votre service ou sur la zone générale du groupe, vous pouvez le faire dans votre propre espace personnel. Rendez-le confortable. Pensez à ajouter des images qui évoquent de bons souvenirs ou des plantes et des fleurs qui créent le calme. Une lampe avec un éclairage chaleureux peut également être très utile. Vous n’avez pas besoin de casser votre tirelire pour avoir un impact agréable qui rappelle la maison.

6. Félicitations : vous avez rejoint Zoom Technorati.

Zoom (ou votre plateforme de vidéoconférence préférée) n’est plus uniquement destinée au travail à distance. Si vous avez mis du temps à prendre le train en marche, votre expérience de la FMH vous a mis sur la voie rapide. Maintenant, vous pouvez tirer parti de ces compétences et les pousser plus loin, en utilisant leurs fonctionnalités les plus fines. Vous pouvez désormais trouver des outils quotidiens irrésistibles de partage de documents ou d’enregistrements de sessions. Ils peuvent même l’emporter sur les réunions régulières en personne, avec des participants qui pourraient travailler au même étage.

7. Soyez à l’aise mais professionnel dans votre garde-robe.

Ce que vous portez se traduit directement par ce que vous ressentez. Cela ne veut pas dire que vous devriez vous présenter en sweat ou, à l’extrême, investir dans une toute nouvelle garde-robe de soirée ! Mais si le code vestimentaire est décontracté, comme un jean, profitez-en. Il apportera plus de détente à votre journée. Le confort est le mot d’ordre dans la mode maintenant, et il peut être atteint tout en ayant l’air professionnel. Une garde-robe ou des mises à jour d’accessoires, comme de belles chaussures, des ceintures élégantes et des bijoux, peuvent accentuer un look décontracté au travail de manière rentable.

8. Arrêtez de faire de votre bureau un marathon.

À la maison, il y avait des occasions de faire des pauses, car votre patron et vos collègues ne veillaient pas sur vous. Vous n’étiez pas non plus préoccupé par le temps passé en face-à-face, ce qui vous a permis de vous concentrer sur la résolution de problèmes et les résultats. Maintenant, il peut être tentant de retomber dans une routine de travail non-stop après une absence d’un an et demi.

Le workaholism est souvent considéré comme un insigne d’honneur et récompensé dans notre culture, mais finalement, il suit la loi des rendements décroissants. Résister à la tentation. Rappelez-vous ce qui vous a gardé sain d’esprit à la maison ; vous avez créé l’équilibre. C’est probablement une autre raison pour laquelle vous avez vraiment apprécié le travail à distance !

9. Déployez un paramètre de limite.

Donnez la priorité à votre travail et encouragez ceux qui vous entourent à le faire également. Apprenez à dire « non » si votre produit final et votre santé commencent à souffrir en raison d’une charge de travail déraisonnable en gérant vers le haut. Assurez-vous de tenir bon si vous devenez un paillasson pour des collègues ou des managers qui se comportent mal.

10. Injectez un peu de plaisir et de soins personnels.

Rappelez-vous, au cœur de la pandémie, l’accent mis sur la réévaluation du sens plus large de la vie et du bonheur ? Voici une occasion de mettre cette perspective plus large en pratique. Il faut de la discipline pour rester attentif à vos propres besoins, réduire le stress et bloquer tous les problèmes interpersonnels qui ne vous servent pas, mais c’est une quête qui en vaut la peine.

Cherchez des moyens d’injecter de l’humour dans vos conversations et réunions au travail. Pendant les pauses ou les tâches plus transactionnelles, pensez aux soins personnels. Utilisez des écouteurs pour écouter votre liste de lecture préférée. N’oubliez pas de faire des promenades et de vous étirer toutes les 15 minutes. Respirez profondément tout au long de la journée et restez hydraté. Il est facile de retomber dans de vieilles habitudes de travail.

Prendre ces mesures peut ne pas recréer l’utopie du travail à distance à laquelle vous vous êtes habitué. Mais ils peuvent aider à tirer le meilleur de l’expérience, conduisant à plus de bonheur et d’estime de soi, peu importe où votre carrière vous mène.