Que veulent les employés lorsqu’ils retournent au bureau?

Source : StartupStockPhotos/Pixabay Que veulent les employés en retournant au bureau? Il est facile de supposer que nous savons ce qu’ils veulent en raison d’une dangereuse erreur de jugement appelée effet de faux consensus. Cet angle mort mental problématique nous amène à percevoir les autres que nous pensons être dans notre équipe comme partageant nos … Lire la suite

5 choses que les managers peuvent faire pour éviter l’épuisement professionnel des employés

Alors qu’une pandémie a (naturellement) fait la une des journaux au cours de la dernière année et demie, une autre épidémie a mijoté tranquillement en arrière-plan : l’épuisement professionnel. De plus en plus d’employés sont stressés, anxieux et fatigués… tout simplement malades et fatigués de leur travail, les préoccupations liées au COVID-19 dans de nombreux … Lire la suite

15 défis auxquels les employés transgenres et homosexuels sont confrontés au travail

Source : Elyssa Fahndrich/Unsplash Ces dernières années, les droits des lesbiennes, des gais, des bisexuels, des transgenres et des homosexuels (LGBTQ) sur le lieu de travail ont progressé dans de nombreux pays du monde. Pour certains professionnels et employés LGBTQ, être ouvert au sujet de leur orientation de genre et de leur identité de genre … Lire la suite

12 défis auxquels les employés LGBTQ sont confrontés au travail

Les droits des lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et queer (LGBTQ) sur le lieu de travail ont connu des progrès significatifs ces dernières années. En mai 2021, au moins 95 entreprises en collaboration avec le groupe de défense The Human Rights Campaign ont exprimé leur soutien aux droits des LGBTQ et à la législation anti-LGBTQ aux … Lire la suite

Le travail émotionnel des employés s’est aggravé à l’ère du COVID-19

Il n’y a jamais eu de période plus éprouvante pour travailler dans l’industrie hôtelière que pendant les phases de déclin de la pandémie de COVID-19. Après un an de fermetures, d’entreprises fermées et de restrictions de restauration, les clients américains ne veulent rien de plus qu’un sentiment de normalité lors d’un simple shopping ou d’une … Lire la suite

Demander aux employés de se «réparer» eux-mêmes ne résout pas l’épuisement professionnel

Vous savez comment vous avez ces moments déterminants de votre carrière ou même de votre vie où vous devez prendre la décision de dire ce que quelqu’un veut entendre ou de dire ce qu’il a réellement besoin d’entendre? C’est maintenant l’un de ces moments, mais restez assis et laissez-moi revenir un peu en arrière. Fin … Lire la suite