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Il peut être difficile de savoir pourquoi un collègue se comporte négativement. Parfois, le comportement négatif d’un collègue envers vous peut n’avoir rien à voir avec vous ou avec votre performance au travail. Le collègue peut souffrir d’un trouble de la personnalité ou agir avec hostilité envers tout le monde au bureau. Il se peut qu’il se passe quelque chose dans la vie personnelle du collègue qui n’a rien à voir avec le travail; pourtant, le collègue apporte cette négativité sur le lieu de travail. Cet article de blog se concentre sur la gestion d’un collègue difficile lorsque la jalousie est un motif probablement peu inévitable.
Des collègues envieux vous en veulent jalousement des éloges que vous recevez. Ces pairs sont rancuniers. Ils veulent ce que vous avez. Plus que cela, ils croient qu’ils devraient avoir ce que vous avez. Le pire de l’envie, c’est qu’elle érode l’esprit et consomme de l’énergie qui aurait pu être mieux utilisée. Mais, jusqu’à ce que des collègues envieux puissent abandonner leur jalousie et leur colère à l’idée que vous ayez ce qui leur revient de droit, ils peuvent être consumés par la vengeance. Vous pouvez être totalement innocent et vous retrouver victime d’un comportement malveillant et puéril.
Sommaire
Ce que vous pensez
J’ai travaillé pendant quatre semaines sur ce projet pour en faire un succès, et tout le monde m’a félicité et m’a dit à quel point j’avais fait un excellent travail. Sauf Johnny. Il est trop égocentrique pour être heureux pour moi. Il a dit : « Félicitations », mais je peux sentir son hostilité et son envie. Je ne sais pas pourquoi il semble me considérer comme un ennemi. Mon instinct me dit d’être sur mes gardes pour une attaque déguisée.
Pensées d’un collègue envieux
Je ne comprends pas pourquoi tout le monde fait autant d’histoires avec Mélanie. J’aurais pu faire mieux si seulement on m’avait confié cette mission. Je ne pense pas que ce soit juste la chance qui lui ait valu ce projet. Je me demande ce qu’elle a fait pour l’avoir. Je vais devoir déterrer quelques saletés à son sujet parce que je suis sûr qu’elle a menti à mon sujet, sinon j’ai reçu cette mission. Je vais me venger et elle ne saura jamais ce qui l’a frappée.
Stratégie
Votre objectif est de vous protéger et, si possible, d’aider votre collègue à penser plus positivement.
1. Gardez vos discussions à un niveau élevé et amical. Ne vous disputez pas, surtout pas avec d’autres personnes présentes.
2. Faire comprendre que l’effort de chacun est jugé selon son propre mérite. Le travail de quelqu’un n’est pas bon parce que celui de quelqu’un d’autre est mauvais, ou précieux parce que celui de quelqu’un d’autre n’a pas de valeur. Le travail de chacun est bon ou mauvais en soi.
3. Encouragez votre collègue. Aidez-les à définir leurs objectifs personnels et à développer leurs propres compétences et expertises particulières. Cela renforcera leur estime de soi.
Discussion tactique
Toi: Johnny, je ne veux pas discuter de ça. Nous pouvons être civils les uns envers les autres. Si vous ne pouvez pas parler de cet autre projet maintenant, parlons-en plus tard. (Puis partir.)
Ou: Johnny, tu as un vrai talent pour faire des vidéos de formation. Avez-vous déjà envisagé de demander au patron si vous pouviez suivre le séminaire qu’il a mentionné la semaine dernière ?
Pointe: Désarmez vos collègues envieux avec un compliment honnête. Juste au moment où ils sont tous prêts à vous détester, faites-les comme vous. Exprimez votre admiration pour tout ce qu’ils font bien, parlez de leurs centres d’intérêt et offrez-leur des suggestions utiles pour réfléchir à ce qui ne leur est peut-être pas venu à l’esprit auparavant.
Procéder avec prudence
Lorsque des collègues agissent de manière jalouse, ne laissez pas leur colère devenir contagieuse et infecter votre bon jugement. Protège toi. Dans les circonstances où vous ne pouvez pas gérer seul un collègue jaloux, contactez rapidement les RH ou les ressources appropriées pour obtenir l’aide dont vous avez besoin.
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