Avez-vous un emploi, une occupation ou une profession ?

Nous passons une grande partie de notre vie à travailler pour subvenir à nos besoins. Bien sûr, les gens varient en termes d’investissement psychologique et émotionnel dans leur travail. Une façon de penser à votre situation professionnelle actuelle est de la considérer en termes de ce qu’elle signifie pour votre vie et votre carrière professionnelle à long terme.

La théorie de l’autodétermination (Ryan & Deci, 2017) suggère que nous sommes motivés par ce que nous ressentons à propos de notre travail. Si nous ressentons un sentiment de compétence (« je sais que je suis compétent dans ce que je fais »), d’autonomie (« j’ai choisi ce cheminement de carrière et j’ai la possibilité de passer à autre chose ») et d’appartenance (« j’aime travailler avec d’autres et ils comptent sur moi”), nous devrions être plus motivés. Ainsi, la façon dont nous encadrons nos emplois et y pensons peut avoir un effet considérable sur notre motivation et notre engagement.

Voici un moyen très simple d’évaluer comment les gens pourraient voir et “encadrer” leur emploi.

Un travail

Un « travail » est une relation purement transactionnelle. Vous travaillez simplement pour l’argent (et des avantages tangibles):

  • “Je déteste / n’aime pas / suis indifférent à mon travail, mais il paie les factures.”
  • “Je ne fais ce travail que jusqu’à ce que je trouve quelque chose de mieux.”
  • “J’aimerais avoir un poste plus gratifiant, mais je ne peux pas me permettre d’arrêter.”

Ces déclarations (et d’autres) suggèrent que vous n’êtes pas investi dans le travail que vous faites, dans la carrière ou dans l’organisation pour laquelle vous travaillez. C’est un travail.

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Une occupation

Une occupation est quelque chose que vous pouvez actuellement (ou initialement) apprécier. Vous avez travaillé très tôt dans cette profession et vous y êtes quelque peu investi. La réalité, cependant, est que vous n’aimez peut-être plus travailler dans ce poste et que vous vous retrouvez parfois à désirer quelque chose de plus. Ou, vous pourriez parfois regretter de ne pas avoir suivi un cheminement de carrière différent :

  • “J’ai tellement investi dans cette carrière que je ne peux vraiment pas me permettre de faire autre chose ou de changer de carrière.”
  • “C’est ce que j’ai choisi de faire, je le fais depuis un certain temps, mais j’ai vraiment hâte de prendre ma retraite.”
  • “Je fais ce que je fais parce que c’est ce que je sais et que je suis bon dans ce domaine, mais je ne me réveille pas excité à l’idée d’aller travailler.”

Une profession

J’utilise ce terme pour décrire un travail gratifiant qui a un sens pour vous, et vous travaillez continuellement pour être aussi bon que possible dans votre poste (c’est-à-dire que vous êtes un « professionnel »). Si vous êtes dans une profession, vous êtes fier de vos réalisations. Vous vous sentez également probablement à l’aise avec les personnes avec lesquelles vous travaillez et avec l’organisation.

  • “Je ne me vois vraiment pas faire un autre travail !”
  • “Je ressens un lien fort avec le travail que je fais et j’essaie de maintenir la qualité élevée.”
  • “J’ai hâte d’avoir une longue carrière en faisant ce que je fais.”; “Avec le recul, j’ai accompli beaucoup de choses, mais il me reste encore beaucoup à faire.”
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Bien sûr, le travail ne doit pas être tout. Idéalement, il devrait y avoir un équilibre entre votre vie professionnelle et d’autres domaines – la famille, les amitiés, les loisirs, les passe-temps. Mais pour la plupart d’entre nous, si nous sommes heureux dans notre vie professionnelle, cela rend les autres aspects de notre vie encore plus agréables.

Pourquoi les Distinctions ?

Quel que soit le travail que vous avez, vous voulez vous efforcer de faire de ce travail une « profession ». La façon dont nous percevons nos emplois est importante pour notre motivation et notre engagement au travail. Recadrer votre travail en tant que “profession” peut mener à une vie professionnelle plus riche.

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