Comment les thérapeutes peuvent combattre l’invisibilité dans la communauté asiatique et insulaire du Pacifique

Après l’assassinat de George Floyd, des Blancs m’ont contacté pour me dire qu’ils «me voyaient» ou étaient «avec moi». Ces types de messages ont depuis cessé.

Bien que je reste reconnaissant pour ces messages, je me souviens de la complexité de mes propres émotions à l’époque, ainsi que d’une question persistante: avais-je déjà été vu par ces personnes? Je me suis souvenu avoir été dans la même pièce que certains d’entre eux dans le passé, en notant que certains avaient du mal à me regarder dans les yeux ou à répéter mon nom erroné. Est-ce qu’il a fallu un meurtre pour me «voir»? Pour moi, à cette époque, cela a accru l’invisibilité des femmes qui me ressemblaient dans ce pays.

La semaine dernière, nous avons appris en tant que nation que six femmes asiatiques, ainsi que deux autres personnes non asiatiques, ont été assassinées par un homme blanc qui a attaqué plusieurs spas d’Atlanta. Cet acte fait partie à la fois de la violence et des abus contre les femmes et de la flambée actuelle des crimes haineux commis contre la communauté des Américains d’origine asiatique et des îles du Pacifique (AAPI).

Naviguer dans le traumatisme des fusillades d’Atlanta

Cet événement a été déchirant pour beaucoup. La communauté collective de l’AAPI, comme la communauté noire à la suite de la mort de George Floyd, est traumatisée – au point qu’un message sur les réseaux sociaux ou une déclaration ponctuelle ne suffira pas à réparer les dégâts qui ont été causés. La fusillade s’ajoute à la violence et à la discrimination continues auxquelles la communauté AAPI a été confrontée au cours de l’année écoulée: y compris les implications de la pandémie appelée «virus chinois», les agressions contre des personnes à Manhattan et ailleurs, et d’autres incidents de racisme et de violence qui se poursuivent. à signaler dans tout le pays.

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En fin de compte, ce n’est pas nouveau. Historiquement, de nombreux événements survenus dans les communautés de l’AAPI ont été décrits comme des menaces à la sécurité nationale, avec des conséquences qui ont tourmenté les divers groupes d’identité raciale et ethnique de cette communauté. La criminalisation des travailleuses du sexe et l’hyper-sexualisation des femmes asiatiques jouent également probablement un rôle dans la fusillade d’Atlanta – et comme l’a déclaré l’activiste Michelle Kim dans un récent fil Twitter, ces problèmes «remontent à longtemps».

L’expérience collective d’être réduit au silence, ignoré et interrogé sur le fait que leurs expériences d’injustice et de racisme sont réelles ou imaginaires a eu de graves conséquences sur la santé mentale des individus AAPI.

Syda Productions / Shutterstock

Source: Syda Productions / Shutterstock

Que peuvent faire les thérapeutes?

Pour se présenter maintenant et toujours à leurs clients AAPI, les thérapeutes doivent faire un effort pour n’arrêtez jamais d’apprendre. Nous devons nous remettre en question et réfléchir de manière critique à la manière dont nous engageons un dialogue permanent sur le racisme, la discrimination et la haine envers les personnes de couleur dans ce pays.

En tant que thérapeutes, nous devons nous poser les questions suivantes: Comment éduquer continuellement nos amis et les membres de notre famille sur la relation entre la race et ces crimes, même s’ils ne sont pas d’accord? Comment discutons-nous de ces problèmes avec nos étudiants et la communauté dans son ensemble? En fin de compte, comment pouvons-nous nous présenter pour nos clients d’origine asiatique et des îles du Pacifique qui souffrent en ce moment? Nous devons faire connaître leurs récits et accroître leur visibilité. Nous devons reconnaître que cela se produit et nous en sommes conscients. Ça commence avec toi et moi.

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C’est un appel à l’action. C’est un appel à donner la priorité à un dialogue continu. C’est un appel à l’engagement pour une croissance continue. La violence et la haine anti-asiatiques peuvent être arrêtées grâce à l’éducation, à votre travail personnel et à votre présence régulière.