Devriez-vous poursuivre un doctorat en psychologie?

MikeDKnight, Wikimedia, CC 3.0

Source: MikeDKnight, Wikimedia, CC 3.0

Surtout dans un marché du travail faible, il est tentant de retourner à l’école, y compris jusqu’au doctorat. Cela peut être particulièrement le cas dans les spécialités de psychologie clinique, dans lesquelles une offre excédentaire de candidats à un poste permet aux employeurs d’augmenter les exigences de recrutement. Ne serait-ce que parce que le doctorat est un critère d’embauche tout à fait inattaquable, il est souvent utilisé.

Si votre objectif est la pratique privée, un doctorat peut être moins utile pour attirer des clients. Alors que certains clients potentiels seront influencés par ces lettres à côté de votre nom, étant référés par des amis, vos compétences affichées lors d’un premier appel téléphonique et de sessions et, hélas, le marketing peut être plus central.

L’augmentation de l’employabilité n’est, bien entendu, qu’un facteur à considérer avant de consacrer du temps et de l’argent à un doctorat.

Devriez-vous le faire?

Oui, la plupart des gens devraient considérer dans quelle mesure votre employabilité pourrait s’améliorer. Si vous êtes actuellement employé, un doctorat vous rapporterait-il une promotion et une augmentation significatives? Combien vous en souciez-vous? Si vous êtes au chômage, un doctorat améliorera votre employabilité, mais il sera également important de savoir si vous avez tiré le meilleur parti du programme. (Voir la dernière section de cet article.)

Tout n’est pas une question d’utilité. Pensez-vous que vous apprécierez l’expérience de la formation doctorale, même si la première année sera en partie ou totalement virtuelle? C’est une erreur de décider en fonction de votre expérience passée à l’université, surtout si cela fait longtemps que vous n’êtes pas à l’école. D’un autre côté, vous êtes probablement plus mature et avez plus d’expérience de vie sur laquelle accrocher l’apprentissage académique. Par contre, de nombreux étudiants plus âgés, même s’ils ne sont que dans la trentaine, ont plus de mal à apprendre et à retenir, en partie simplement parce qu’ils peuvent avoir de la famille, un travail et d’autres activités qui prennent du temps à étudier. Donc, plutôt que de regarder en arrière, projetez en avant dans les années où vous seriez à l’école supérieure. Que pensez-vous du bénéfice et du plaisir que vous tireriez du processus?

Considérez le coût d’opportunité. Si vous ne consacriez pas le temps et l’argent aux études supérieures, quelle serait une utilisation judicieuse de ces années et de ces fonds: auto-apprentissage, apprentissage, bien faire votre travail actuel et réseautage pour augmenter les chances d’une carrière plus intéressante?

Choisir où postuler

Tout d’abord, décidez si vous souhaitez obtenir un doctorat ou un PsyD. Le doctorat est bien sûr mieux connu, ne serait-ce que parce qu’il existe depuis plus longtemps. Cela contribue également à ce que le doctorat soit perçu par le public comme plus prestigieux. En fait, le différenciateur clé entre PhD et PsyD est que le PhD se concentre sur la préparation des chercheurs tandis que le PsyD prépare les praticiens. Bien sûr, de nombreuses personnes titulaires d’un doctorat pratiquent également, mais si votre objectif est d’être un praticien, tous facteurs égaux, envisagez de troquer le grésillement du doctorat contre le steak du PsyD.

Bien entendu, tous les programmes de doctorat et les programmes PsyD se ressemblent. Par exemple, chacun a une orientation primaire, peut-être psychodynamique, comportementale ou physiologique. Les professeurs individuels peuvent être experts dans tout, de l’autisme à la zoophilie. Il est généralement sage de choisir une spécialité provisoire avant ou pendant le processus de recherche de l’endroit où postuler. Bien sûr, cela garantira que vous postulez dans des écoles avec une force dans votre spécialisation potentielle. Mais cela améliorera également votre admissibilité. La plupart des programmes accueillent beaucoup plus de candidats qu’ils ne l’admettent, et un critère de sélection clé est l’étendue de l’adéquation entre les forces du programme et les désirs de l’étudiant. Donc, si vous pouvez articuler votre être un ajustement particulièrement bon, votre admissibilité s’améliorera.

Conseil: en examinant les programmes potentiels, si vous trouvez un professeur avec une spécialité qui vous intéresse, lisez l’un de ses articles non techniques, et si vous continuez à être intrigué par la spécialité, le professeur et le programme dans son ensemble, rédigez un e-mail au professeur expliquant cela. Demandez si vous pouvez discuter pendant les heures de bureau pour discuter du programme. Lors d’une telle discussion, si cela se passe bien, vous pourriez même dire que si vous êtes admis, vous seriez heureux de devenir le conseiller ou même l’assistant de recherche de ce professeur. De nombreux professeurs ont soif d’acolytes, ne serait-ce que parce qu’ils fournissent une main-d’œuvre gratuite ou bon marché pour leurs projets de recherche.

Quelle école?

Parmi les programmes qui vous ont admis, dans quelle mesure cela vous convient-il, idéologiquement et géographiquement. La plupart des diplômés finissent par trouver un emploi dans cette région, vous pouvez donc y rester plus longtemps que vos années scolaires. Quelle est la qualité de l’offre d’aide financière? Que disent les revues externes sur le programme. GraduatePrograms.com semble avoir le plus de notes d’étudiants. Et puis il y a le facteur prestige. Hélas, nous vivons dans une société de marques de créateurs. Ainsi « Harvard » ouvrira plus de portes de carrière que No-Name State même si le programme de ce dernier est excellent et mieux adapté.

Tirer le meilleur parti du programme

Votre conseiller est essentiel. Peut-être aussi important que la spécialisation du professeur est son désir et sa capacité à vous encadrer et à vous ouvrir des portes de carrière. Si vous n’êtes pas satisfait de votre conseiller, changez, généralement le plus tôt sera le mieux pour qu’il y ait moins de ressentiment et plus de temps pour créer des liens avec votre nouveau conseiller. Il faut être monogame – Essayez d’établir une relation avec un ou plusieurs autres membres du corps professoral: pendant les heures de bureau et par e-mail, posez des questions académiques et professionnelles réfléchies.

Adaptez les documents et projets assignés en fonction de votre objectif de carrière et de vos intérêts personnels. Habituellement, le professeur accordera votre demande si elle est bien motivée. Et sélectionnez les sujets pour vos examens oraux et écrits et votre mémoire avec le même soin.

Le travail sur le terrain est essentiel si vous visez une carrière clinique plutôt que de recherche. Si vous n’aimez pas le placement ou le superviseur, demandez-en un nouveau. Parfois, vous pouvez même rechercher et proposer un emplacement idéal que vous avez déniché.

Les plats à emporter

Dans un domaine encombré comme la psychologie, le succès nécessite généralement de se différencier de la foule. Un doctorat dans lequel vous avez fait des choix de carrière peut être ce facteur de différenciation.

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